杏彩体育企业网站问题和网站优化方案

　　杏彩登录一、网站内容少且长期不更新，是大多数中小企业网站存在的问题。这也难怪，不大点的一个小厂，小公司，哪儿有那么多的新闻天天发生呢?但是，公司再没事可写，也要写，也得编。关键是你有没有把斗地主的时间放在这上面。我们很多客户的网站做好之后，从来就没有更新过，当你的客户打开你的网站，一看新闻还是N年前的，你说他会是什么感觉，这家企业还干不干?相信多数人会有这样的想法，还有的人甚至自己好几个月都不上自己的网站，人家客户的留言，个把月后才看到，那时候什么都晚了。所以说“死水是养不出鱼来的”，当感觉你的网站没有效果的时候，多想想自己有没有真正把网站当成孩子一样来精心的呵护。

　　二、中小企业对网站推广的认识误区：我的网站正在建设中，等网站做好了上线之后，再拿过来优化一下。实际上网站在建设初期，就应该考虑推广的因素，把推广的多个细节考虑进来，因为“亡羊补牢”毕竟不如“未雨绸缪”更好一些。当然，在推广一步步走到今天，互联网上很多的网站建设公司在做网站的时候也在逐步的把推广考虑进去。

　　三、忽视长尾关键词，一味要求网络公司优化热门关键词，关键词个数少，成本高。长尾关键词是个好东西，不仅仅是流量精准，而且从seo的角度来讲也更容易做到。通过积少成多的方法，做长尾关键词也不失为一个好方法。毕竟，别人做竞价排名的多是一些主关键词，而流量小的长尾关键词却无暇顾及。比如”洒水机”的竞价排名非常多，然而”绿化喷水机器”则反之。因此与其唉声叹气骂百度，不如把注意力转移到更多的长尾关键词去。几十个长尾关键词都做上去的时候杏彩体育，流量也未必比热门关键词少。

　　针对以上中小企业网站优化中存在的问题，以下两个方面入手，全面认识和理解SEO营销方法，对网站进行合理的布局和整站优化，只有这样持续的努力下去，才能打造出专业高效业绩优良的企业网络营销渠道。

　　某些企业网站的时候，常常会发现显示的全是banner,table,flash，上面还有大量的js跳转，大量的url路径无效的，打开网站的速度像蜗牛一样慢。说实话这种站真的是无从下手优化，也无效果，当然还影响客户对销售产品网站厂家的评价。建议在做网站时，找一个懂SEO的技术人员协助，做个用户体验好，对搜索引擎友好的网站，而不仅仅是做个网站产品。

　　大多数企业老板之所以做SEO都是想着一个月或两个月销量和业绩翻个好几倍，不过这是不现实的。SEO不是短期就能看出效果的，当然也有这种情况，影响业绩的方面有很多，不仅仅是做好SEO就完全可以的。企业经常会因做SEO短时间内排名得不到提升，进而怀疑SEO技术的可信度，最后匆匆放弃，继续干老路——百度推广，每个月放着几千块的成本不干，非要花几万费用去做推广。

　　企业网站优化的效果，是根据网站关键词的选择与定位来决定的，如果企业选择的是热门的关键词，那么优化上去的难度也较高，反之则较低。此外还有一个百度大数据更新收录和排名的时间，而这个百度排名周期一般至少也得需要一个月左右的时间，即使一个月之后排名进入百度前50名，那么还需要进一步进行用户需求分析，百度相关数据分析，以及竞争对手分析，来提升SEO关键词排名达到百度**页。

　　作为中小企业雇佣专职的SEO人员，每月需要至少支付3000-5000元的工资，而且这只能雇佣到一般的SEO人员，如果要招聘SEO主管级别的人员，则需要付出7000-10000元每月的工资，一线城市招聘SEO主管单纯工资，甚至都达到了16000元的水平，由此可见企业对中高级优化人才，需求量的旺盛。所以这样1年累计下来单单工资一项开支就在5-10万以上，所以说从节省企业优化成本考虑，还是选择有丰富实战经验的SEO合作，这样不仅解决了网站优化的问题，而且还可以用较低的成本，雇佣他们为企业做网站优化工作。所以说SEO人员的建议还是要听的，所谓术业有专攻，SEO懂得如何来做网络营悄，如何把握客户的细节，对网上客户的把握也要更准一些，对客户的研究也更全面一些。所以SEO人员的建议也是相当重要的。

　　随着国家互联网+战略的推进，中国几百万家中小企业面临转型升级的难度在不断加大。当然有条件的大公司，或者有战略眼光的中小企业，纷纷开始高薪招聘SEO中高级人员队伍，以便尽早抢占互联网营销渠道，拓展线上业务发展空间，可以说他们中的一小部分人看到了未来10年的发展机遇，并且也作出实实在在的行动。但是绝大多数中小企业没有自己的网站，甚至没有一个专职的SEO人员，所以说他们的网络营销产品销售，业绩不好也是很正常的事情。

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　　“我们公司是大公司，还需要你们做宣传吗?”、“我们公司现在规模、实力在同行业中属于前列的，没有必要再做网络品牌的宣传吧?”

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